هيكل المجموعة
أصالة محتوى الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية للتحقق. تحليل المحتوى الذي تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي، وتسجيل الأصالة، وسجلات التحقق المدعومة بتقنية blockchain، والبنية التحتية لثقة المؤسسة.
التكنولوجيا المالية وأنظمة الدفع. البنية التحتية لمعالجة الدفع، وأنظمة نقاط البيع والتجار، وهندسة التسوية عبر الحدود، والأنظمة المالية ذات الحلقة المغلقة.
أنظمة الذكاء الاصطناعي التطبيقية. الأتمتة القائمة على الذكاء الاصطناعي، وأنظمة ذكاء القرار، وهندسة الذكاء الاصطناعي للمؤسسات، وحلول تعلم الآلة المخصصة.
القدرات
هندسة البنية التحتية المالية
أنظمة الدفع المنظمة، والحصول على النماذج، وبنية المخاطر والامتثال.
هندسة أنظمة الذكاء الاصطناعي
نشر النماذج القابلة للتطوير، وتحسين الاستدلال، وأطر إدارة البيانات.
تصميم أنظمة آمنة
التشفير، ومسارات التدقيق، وتوثيق blockchain، ومبادئ الثقة المعدومة.
الامتثال والمواءمة التنظيمية
معايير الاتحاد الأوروبي، PSD2 الاستعداد، AML - تصميم نظام جاهز، والامتثال لحماية البيانات.
تقدم الأعمال
العلامات التجارية العاملة
3مجالات التكنولوجيا الأساسية
2هندسة البنية التحتية المركزية
1
تم تأسيس Soluzyn لبناء بنية تحتية مالية وAI مرنة ومدركة للتنظيم للجيل القادم من الأنظمة الرقمية.
مهمتنا
تصميم بنية تحتية مرنة للذكاء المالي والاصطناعي تعمل بشكل آمن ومتوافق وعلى نطاق عالمي.
- نحن نصمم ونبني أنظمة التكنولوجيا التي تلبي المعايير التنظيمية، وتمكن العمليات عبر الحدود، وتدعم العلامات التجارية العاملة المتخصصة داخل مجموعتنا.
رؤيتنا
أن نصبح مجموعة تقنية عالمية ذات جذور أوروبية تعمل على تشكيل الجيل القادم من أنظمة التكنولوجيا المالية والذكاء الاصطناعي المنظمة.
- نحن نتصور نظامًا بيئيًا رقميًا حيث تشكل البنية التحتية الآمنة والحوكمة الشفافة والذكاء القابل للتطوير أساس التجارة العالمية القائمة على الثقة.
- Estonia-الكيان المسجل
- ملكية IP مركزية
- نموذج العلامة التجارية التشغيلية المنظمة
- بنية مدركة للتنظيم
- التوافق المالي عبر الحدود
- قابلية التوسع في مناطق متعددة
- القدرة على التكيف التنظيمي
نحن نتعاون مع المؤسسات المالية وشركاء التكنولوجيا وأصحاب المصلحة في البنية التحتية الذين يسعون إلى تصميم نظام قابل للتطوير ومراعي للتنظيم.
تم تصميم برامج التدريب والتطوير لتمكين الموظفين بالمهارات والمعرفة والأدوات التي يحتاجون إليها.
- تنمية القيادة
- تعزيز المهارات
- مشاركة الموظف
